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Etica empresarial y valores
Por Edwin Lizcano
Mal Menor
En la complejidad de la toma de decisiones éticas, surge el concepto de "mal menor", donde se busca minimizar el daño en situaciones difíciles. Este artículo explorará la ética del mal menor, analizando cómo tomar decisiones que, aunque puedan resultar en un impacto negativo, buscan generar el menor daño posible, guiadas por la integridad y la compasión.
Definiendo la Ética del Mal Menor: La ética del mal menor se basa en la premisa de que, en circunstancias donde todas las opciones llevan consigo consecuencias negativas, la elección ética es aquella que causa el menor daño posible. Este enfoque implica una ponderación cuidadosa de los beneficios y perjuicios, priorizando la minimización del impacto negativo.
Principios Fundamentales:
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Evaluación de Alternativas:
- Enfoque: Analizar todas las opciones disponibles y evaluar sus consecuencias potenciales.
- Objetivo: Seleccionar la opción que genere el menor daño en el contexto específico.
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Compasión y Empatía:
- Enfoque: Considerar el impacto humano y emocional de cada opción.
- Objetivo: Elegir la alternativa que demuestre compasión y minimice el sufrimiento.
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Transparencia y Honestidad:
- Enfoque: Ser transparente sobre las limitaciones de las opciones disponibles.
- Objetivo: Construir confianza al comunicar honestamente la naturaleza del dilema y las razones detrás de la elección.
Casos Prácticos de la Ética del Mal Menor:
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Decisiones en el Ámbito Médico:
- Ejemplo: En situaciones médicas donde todas las opciones pueden tener consecuencias negativas, los profesionales de la salud pueden optar por la alternativa que cause el menor sufrimiento al paciente.
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Despidos en el Ámbito Laboral:
- Ejemplo: En momentos de recortes laborales, los líderes pueden elegir estrategias que minimicen el impacto emocional y financiero para los empleados afectados.
Desafíos de la Ética del Mal Menor:
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Complejidad de la Evaluación:
- Desafío: Evaluar y comparar el alcance del daño potencial en diferentes opciones.
- Enfoque: Utilizar análisis exhaustivos y considerar múltiples perspectivas.
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Ética Personal vs. Ética Organizacional:
- Desafío: Equilibrar las responsabilidades éticas personales con las metas organizacionales.
- Enfoque: Buscar soluciones que respeten los valores individuales y se alineen con los objetivos organizacionales.
Conclusión: La ética del mal menor representa un enfoque pragmático y compasivo para abordar dilemas éticos complejos. Al aplicar principios fundamentales, evaluando alternativas de manera cuidadosa y siendo transparentes en la toma de decisiones, las organizaciones y los individuos pueden tomar medidas éticas incluso en situaciones donde no hay opciones perfectas, buscando siempre el menor daño posible y el bienestar general.
En la próxima clase, abordaremos un caso sobre "colaboración del mal"
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